退職日逆算・有給消化スケジューラー | 最終出社日を自動計算

退職希望日（または有給消化を始めたい日）と残っている有給休暇の日数から、最終出社日・有給消化開始日・退職日を計算します。民法627条の2週間ルールと就業規則ベースの目安も参考表示。入力した情報はブラウザの中だけで処理され、外部には送信されません。法的助言ではありません。

入力した日付や日数はブラウザの中だけで計算され、外部のサーバーには送信されません。

本ツールは一般的な目安を計算する情報提供ツールであり、法的助言ではありません。実際の退職手続きは必ず勤務先の就業規則・人事担当者にご確認ください。

各項目を入力して「計算する」を押してください。

最終出社日
有給消化開始日
退職日

退職の意思表示に関する参考情報

民法627条ベースの目安（申告日+2週間）
就業規則ベースの目安（選択した申告期間）

民法627条は「期間の定めのない雇用は、解約の申入れの日から2週間で終了する」という法律上の最低ラインです。多くの会社の就業規則はこれより長い事前申告期間（1ヶ月前等）を定めており、実務上はそちらに従うのが一般的です。必ず就業規則を確認してください。

有給消化期間中の休み（土日・祝日）

日付	理由

使い方

計算の方向（退職希望日から逆算する／有給消化開始日から順算する）を選び、対象の日付を入力します。残っている有給休暇の日数がわからない場合は、有給休暇付与日数・残日数計算ツールで先に確認できます。
就業規則の事前申告期間（既定は1ヶ月前）と、退職の意思を伝える予定日を入力します。
「計算する」を押すと、最終出社日・有給消化開始日・退職日と、民法627条・就業規則それぞれの申告期限の目安がその場で表示されます。

計算・変換の根拠

有給消化日数の数え方

有給休暇は本来出勤すべき日（所定労働日）に対して取得するものです。土日や祝日はもともと出勤義務がないため、有給消化の日数には数えません。本ツールは土曜・日曜と、内閣府が公開する祝日データ（振替休日・国民の休日を含む）を除いた実働日ベースで、有給消化開始日・最終出社日・退職日を計算します（業務日・期限計算ツールと同じ祝日データを使用）。

計算の考え方

退職希望日から逆算する場合: 退職日を1日目として、そこから残っている有給日数分だけ所定労働日をさかのぼり、有給消化開始日を求めます。最終出社日は、その前日にあたる直近の所定労働日です。
有給消化開始日から順算する場合: その日を1日目として、有給日数分の所定労働日が経過した日を退職日とします。

申告期限の目安について

民法627条ベースの目安: 期間の定めのない雇用契約は、退職の意思を伝えた日から 2週間（暦日）で終了するという法律上の最低ラインです。初日の数え方には厳密には民法140条の初日不算入原則が関わりますが、本ツールは多くの解説記事と同様に「申告日+14日」という簡略化した目安で計算しています。
就業規則ベースの目安: 選択した申告期間（2週間前/1ヶ月前/2ヶ月前/3ヶ月前）を退職日からさかのぼって計算した目安です。実際の期間は会社の就業規則によって異なるため、必ず確認してください。

データの収録範囲

祝日データは1955年〜2027年を収録しています。範囲外の日付はエラーとして扱い、祝日を推測して計算することはありません。

免責事項

本ツールは一般的な目安を提供する情報ツールであり、個別の労務相談や法的助言ではありません。実際の退職手続きは、必ず勤務先の就業規則・人事担当者・専門家にご確認ください。

出典

民法第627条: e-Gov法令検索（https://laws.e-gov.go.jp/law/129AC0000000089）
祝日データ: 内閣府「国民の祝日について」公開データ（https://www8.cao.go.jp/chosei/shukujitsu/syukujitsu.csv）

よくある質問

入力した日付や日数はどこかに送信されますか？

送信されません。計算はすべてお使いのブラウザの中だけで行われ、外部のサーバーへの通信は発生しません。

これは法的助言になりますか？

いいえ。本ツールは一般的な目安を計算する情報提供ツールであり、個別の労務相談や法的助言ではありません。実際の退職手続きについては、必ず勤務先の就業規則を確認するか、社会保険労務士・弁護士等の専門家にご相談ください。

民法上は2週間で辞められるのに、なぜ会社の就業規則（1ヶ月前等）に従う必要があるのですか？

民法627条の2週間ルールはあくまで法律上の最低ラインで、法的にはこれに従っても退職できます。ただし多くの会社は就業規則で1ヶ月前等のより長い申告期間を定めており、円満な引き継ぎやトラブル回避のため、実務上は就業規則に従う運用が一般的です。本ツールは両方の目安を並べて表示し、最終的な判断のための参考情報としています。

有給消化中の土日や祝日はどう扱われますか？

有給休暇はもともと出勤義務のある日（所定労働日）に対して取得するものなので、消化期間中の土日・祝日は有給を消費する日数としては数えません。本ツールはその期間に含まれる土日・祝日を一覧で表示します。

有給が30日や40日など多く残っている場合はどうすればよいですか？

有給が多く残っている場合、消化にはそれだけ長い期間が必要になります。目安として、退職日の1〜2ヶ月前を最終出社日にするケースが多いとされています。本ツールに実際の残日数を入力すれば、具体的な最終出社日・有給消化開始日を確認できます。